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리더의 자신감이 성과에 미치는 영향

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작성자 CiT코칭… 댓글 0건 조회 51회 작성일 20-01-28 12:27

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초연결된 사회에서 변화의 속도는 점점 빨라지고 있습니다. 일상에서 직면하는 외적 불확실성이 우리의 내면에 미치는 영향에 대해 생각해 보신 적이 있나요? 실제로 코칭 장면에서 만나는 많은 리더들이 “흔들리고 싶지 않다, 나의 중심을 잡고 싶다”는 말을 합니다. 그만큼 오늘날 리더들이 외적 불확실성에서 파생된 내적 불확실성을 경험하고 있는 것으로 해석됩니다. 심리학자들에 따르면 내적 불확실성의 반대편에는 강한 자신감이 있다고 합니다. 즉, 우리가 갖고 있는 자신에 대한 믿음은 강한 자신감과 높은 불확실성의 스펙트럼 위에 존재한다는 것입니다. 그렇다면 오늘날 리더들에게 필요한 것은 자신감(Self-confidence) 관리가 아닐까요? 이번 디자인레터에서는 리더의 자신감이 성과에 미치는 영향에 관해 살펴보고자 합니다.

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Axelrod, R. H. (2017). Leadership and Self-Confidence. In J. Marques and S. Dhiman (Eds.), Leadership Today: Practices for Personal and Professional Performance. Springer.

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