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목표의 구조

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작성자 CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 383회 작성일 18-04-17 09:36

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이번 디자인 레터는 목표의 구조에 대해 체계적으로 다루고 있습니다. 목표를 생각하면 SMART한 목표가 자동적으로 생각납니다. 하지만 목표의 수준에는 Layer가 있으며, 목표 달성을 위해 당사자가 얼마나 참여할 수 있는지를 함께 고민해야 합니다.

코칭에서는 실행을 위한 SMART한 목표를 넘어 '북극성'같은 장기적이고 추상적인 목표를 찾기 위해 많은 노력을 기울입니다. 본 논문에서는 가장 높은 수준의 목표는 개인이 가지고 있는 의미에 최적화된(optimize personal meaning)” 목표로 삶의 만족도자기 이미지세계관 등이 포함되며추상적이고 달성하는 기간이 오래 걸린다고 이야기합니다리더십 코칭에서 코칭을 받는 리더의 최종 목표인 '리더상'을 수립하기 위해 어떤 고민이 필요한 지 아이디어를 얻을 수 있습니다. 

 

코칭에서는 목표가 매우 중요하지만, 실제적으로 코칭 목표를 다룬 논문은 많지 않습니다. 

코칭을 받는 리더가 '높은 수준의 목표'를 세울 수 있도록 하기 위한 리소스를 블로그에서 확인 부탁드립니다. ^^

 

(자세히 보기 :https://blog.naver.com/citcoaching/221243259364)

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