전문코치

전문코치의 성장을 지원하는 Creative Partner

코치인증 기관인증

(사)한국코치협회 2021~23년까지 3개년 기준,
KAC 자격인증기관 중 103차까지의 KAC 자격 인증 최다 배출(누적)
2023 코칭컨페스티벌에서 KAC 자격인증 최우수 기관상 수여

㈜CiT코칭연구소는 (사)한국코치협회 KAC(Korea Associate Coach) 인증코치 자격시험을 대행하는 기관입니다.
3Cs Basic을 이수하신 분들은 CiT코칭연구소를 통해 KAC 인증코치 자격증을 취득할 수 있습니다.

  1. 서류지원 및 심사
    (주)CiT코칭연구소
  2. 온라인 필기시험
    (사)한국코치협회
  3. 전화 실기시험
    (주)CiT코칭연구소
  4. KAC 자격증 발급
    (사)한국코치협회
  • 우편접수 (06643) 서울시 서초구 서초중앙로 48 (서초동), 한솔빌딩 7층 ㈜CiT코칭연구소
  • 전화번호 010-3168-8646
  • 팩스번호 02-567-6133
  • 응시비 20만원 신한은행 140-010-394398 (주)씨아이티코칭연구소
유의사항

합격자 발표, 실기시험일정, 안내 등은 (사)한국코치협회 홈페이지, ㈜CiT코칭연구소 홈페이지, 지원자 이메일을 통해서만 진행됨으로 모든 내용을 자세히 읽어보셔야 합니다.
실기시험 당일 하루 (특히 오전 9시~오후 2시)는 모든 일정을 비워두시는 것이 좋습니다.
정확한 실기시험 시간은 임의로 배정됩니다.
응시서류 양식을 (사)한국코치협회 홈페이지를 통해 가장 최신 양식으로 업데이트하도록 하십시오.

2023년 코치인증자격 실기시험 심사항목 및 항목별 설명 추가 변경( 2023년 3월 시행)

페이지 정보

작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 617회 작성일 23-02-17 15:21

본문

코치인증자격 실기시험이 23년 3월1일 부터 새로 제정된 8가지 코칭역량 체제로 적용 되어 23년 2월3일(금) [코치인증 자격 실기시험 심사항목 변경 및 항목별 설명 추가]가 공지 되었습니다.

공지 내용 중 추가 수정 사항이 있어 아래와 같이 변경 되어 재 공지 됨을 안내 드립니다.


23년 3월 이후 응시자 께서는 아래 사항을 참고 하여 주시기 바랍니다.


[변경 부분]


1. KAC 3번 항목 설명 부분 : 코칭세션을 주어진 시간(15~20)을 준수한다

   변경 : 코칭세션을 주어진 시간(15~20)안에 마무리하였다.

   

 2. KPC 3 항목 설명 부분 : 코칭세션을 주어진 시간(25~30)을 준수한다.

    변경 : 코칭세션을 주어진 시간(25~30)안에 마무리하였다.


 3. KPC 18번 항목 설명 부분: 고객의 학습과 통찰을 자신의 가치관 및 정체성과 통합하도록 지원한다.

     변경 : 고객의 학습과 통찰을 자신의 가치관 및 정체성과 통합하도록 지원하였다.

  

 4. KSC 17번 항목 설명 부분: 고객의 학습과 통찰을 자신의 가치관 및 정체성과 통합하도록 지원한다.

     변경 : 고객의 학습과 통찰을 자신의 가치관 및 정체성과 통합하도록 지원하였다.


1. 코치인증자격 실기시험 심사항목 및 항목별 설명

   (적용차수: 100차 KAC/ 90차 KPC/ 70차 KSC 실기)

   

 * 심사항목 설명은 색으로 표기된 부분 임을 안내 드립니다.


  [KAC 실기시험 심사항목]


구분

실기 심사항목

코칭

세션

운영

1. 윤리규정 및 태도

-비밀유지규정을 고지하였다.

-시연시간에 맞추어 입장하였다.

2. 코칭세션 동의

-고객에게 코칭시작 동의를 얻었다.

-고객에게 코칭종료 동의를 얻었다.

3. 코칭세션 시간 운영(15~20)

코칭세션을 주어진 시간(15~20)안에 마무리 하였다.

4. 전체 세션 운영의 유연성

전체 코칭세션을 자신감을 가지고 자연스럽게 운영하였다.

전문

계발

5. 코칭 합의

-코칭 주제와 목표를 명료화하고 합의하였다.

6. 성과 관리

-코칭세션을 마무리하면서 코칭 성과를 확인하였다.

관계

구축

7. 수평적 파트너십

-고객을 수평적인 관계로서 존재를 인정하며 대하였다.

8. 라포 형성

-고객과 라포를 형성하며 편안한 코칭 환경을 유지하였다.

9. 신뢰감과 안전감

-고객에게 긍정반응인정칭찬지지격려신뢰 등의 언어를 사용하였다.

적극

경청

10. 반영

-어조 높낮이속도 맞추기추임새 또는 맞장구 등을 하면서 경청하고고객의 이야기를 재진술요약 확인 등을 확인하였다.

11. 공감

-고객의 생각이나 감정을 이해하며이해한 것을 고객에게 표현하였다.

12. 고객의 표현지원

-고객이 자신의 생각감정을 표현하도록 도왔다.

의식

확장

13. 질문

-긍정적중립적 언어로 개방적 질문을 하였다.

14. 기법 활용

고객의 상황과 특성에 따라 침묵(완급조절), 은유비유 등 다양한 기법을 활용하였다 .

15. 의미확장과 구체화

-고객의 말에서 의미를 확장하거나 고객의 말을 구체화 또는 명료화 하도록 도왔다.

16. 통찰

고객이 알아차림이나 통찰을 하도록 도왔다.-

성장

지원

17. 자율성과 책임 고취

-고객이 행동설계 및 실행계획을 세우도록 도왔다.

18. 행동전환 지원

-고객이 실행계획을 실천하도록 점검 또는 후원환경을 만들었다.

19. 변화와 성장 축하

-고객의 변화와 성장을 축하하였다.

총평

20. 총평

심사의 각 항목에서 포착하지 못한 부분과 전체 실기시험의 종합적인 측면(전체적인 느낌과 분위기)과 고객 역할에 대한 수행 등을 반영하였다





























































 

  [KPC 실기시험 심사항목]

 

구분

실기 심사 항목

코칭

세션

운영

1. 윤리규정 및 태도

-비밀유지규정을 고지하였다.

-시연시간에 맞추어 입장하였다.

2. 코칭세션 동의

-고객에게 코칭시작 동의를 얻었다.

-고객에게 코칭종료 동의를 얻었다.

3. 코칭세션 시간 운영(25~30)

코칭세션을 주어진 시간(25~30)안에 마무리하였다.

 

4. 전체세션 운영의 유연성

 

전체 코칭세션을 자신감을 가지고 자연스럽게 운영하였다.

전문

계발

5. 코칭 합의

-코칭 주제와 목표를 명료화하고 합의하였다.

6. 성과관리

-코칭세션을 마무리하면서 코칭 성과를 확인하였다.

관계

구축

7. 수평적 파트너십

-고객을 수평적인 관계로서 존재를 인정하며 대하였다.

8. 신뢰감과 안전감

-고객에게 긍정반응인정칭찬지지격려신뢰 등의 언어를 상황에 맞게 사용하였다.

9. 호기심

-고객의 주제와 존재에 대해서 관심과 호기심을 보였다.

적극

경청

10. 반영

-어조 높낮이속도 맞추기추임새 또는 맞장구 등을 하면서 경청하고고객의 이야기를 재진술요약하거나 직면하도록 도왔으며침묵(Space)을 활용하면서 경청하였다.

11. 공감

-고객의 생각이나 감정의도나 욕구를 이해하며이해한 것을 고객에게 표현하였다.

12. 고객의 표현지원

-고객이 자신의 생각감정의도욕구를 표현하도록 도왔다.-

의식

확장

13. 질문

-긍정적중립적 언어로 개방적 질문을 하였다.

14. 기법 활용

-고객의 상황과 특성에 따라 침묵(완급 조절), 은유비유 등 다양한 기법을 활용하였다.

15. 의미확장과 구체화

-고객의 말에서 의미를 확장하거나 고객의 말을 구체화 또는 명료화 하도록 도왔다.

16. 통찰

-고객이 알아차림이나 통찰을 하도록 도왔다.

17. 관점전환과 재구성

-고객이 관점을 전환하거나 재구성하도록 도왔다.

성장

지원

18.  정체성과의 통합 지원

-고객의 학습과 통찰을 자신의 가치관 및 정체성과 통합하도록 지원하였다.

19. 자율성과 책임 고취

- 고객이 행동 설계와 실행을 자율적이고 주도적으로 하도록 고취하였다.

20. 행동전환 지원

-고객이 실행계획을 실천하도록 점검 또는 후원환경을 만들었다.

총평

21. 총평

-심사의 각 항목에서 포착하지 못한 부분과 전체 실기시험의 종합적인 측면(전체적인 느낌과 분위기)과 고객 역할에 대한 수행 등을 반영하였다



































































 [KSC 실기시험 심사항목]

 

구분

실기 심사 항목

전문

계발

1. 코칭합의

-코칭 주제와 목표를 명료화하고 합의하였다.

2. 성과관리

-코칭세션을 마무리하면서 코칭 성과를 확인하였다.

관계

구축

3. 수평적 파트너십

-고객을 수평적인 관계로서 존재를 인정하며 대하였다.

4. 신뢰감과 안전감

-고객에게 긍정반응인정칭찬지지격려신뢰 등의 언어를 상황에 맞게 사용하였다.

5. 존재 인정

-고객의 특성정체성스타일언어 패턴을 알아주고 적용하였다.

6. 호기심

-고객의 주제와 존재에 대해서 관심과 호기심을 보였다.

 

7. 맥락적 이해

 

-고객이 말한 것과 말하지 않은 것을 맥락적으로 헤아려 듣고 표현하였다.

적극

경청

8. 반영

-어조 높낮이속도 맞추기추임새 또는 맞장구 등을 하면서 경청하고고객의 이야기를 재진술요약하거나 직면하도록 도왔으며침묵(Space)을 활용하면서 경청하였다.

9. 공감

-고객의 생각이나 감정의도나 욕구를 이해하며이해한 것을 고객에게 표현하였다.

10. 고객의 표현지원

-고객이 자신의 생각감정의도욕구를 표현하도록 도왔다.-

의식

확장

11. 질문

-긍정적중립적 언어로 개방적 질문을 하였다.

12. 기법 활용

-고객의 상황과 특성에 따라 침묵(완급 조절), 은유비유 등 다양한 기법을 활용하였다.

13. 의미확장과 구체화

-고객의 말에서 의미를 확장하거나 고객의 말을 구체화 또는 명료화 하도록 도왔다.

14. 통찰

-고객이 알아차림이나 통찰을 하도록 도왔다.

15. 관점전환과 재구성

-고객이 관점을 전환하거나 재구성하도록 도왔다.

16. 가능성 확대

-고객의 상황경험사고가치욕구신념정체성 등의 탐색을 통해 가능성 확대를 도왔다.

 

17. 정체성과의 통합 지원

 

-고객의 학습과 통찰을 자신의 가치관 및 정체성과 통합하도록 지원하였다.

성장

지원

18. 자율성과 책임 고취

- 고객이 행동 설계와 실행을 자율적이고 주도적으로 하도록 고취하였다.

19. 행동전환 지원

-고객이 실행계획을 실천하도록 점검 또는 후원환경을 만들었다.

 총평

20. 총평(에세이 등)                                                            

-코칭 윤리태도코칭 시간 엄수(35~40), 응시환경 조성을 하였다

-코치로서의 특성/장점이 드러났다.

  

 

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