R&D센터

CiT R&D Center

해외 논문 큐레이팅

(주)CiT코칭연구소는 코칭을 코칭답게 하면서 성과를 낼 수 있는 코칭 디자인을 추구합니다. 글로벌 트렌드를 파악하고, 해외 논문과 권위 있는 학술지/기관의 아티클을 2016년 3월 이후 정기적으로 꾸준히 소개하고 있습니다. 단순히 요약하기보다는 CiT의 경험을 바탕으로 고민과 방법론에 대한 공유와 의견을 제시합니다. 해외 논문 큐레이팅은 ‘코칭 디자인 레터’로 발간되고 있으며 이후 전문 코치와 HR 담당자들과 함께하는 무료 R&D 세미나(코칭 디자인 웨비나)를 진행합니다.

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  • [코칭디자인레터 #71] 리더도, 구성원도 모두가 바라는 "Happy and Joy at Work"

  • [코칭디자인레터 #70] 코칭, 정말 효과가 있을까?(실증적 증거 기반)

  • [코칭디자인레터 #69] 2014-2021 실태조사를 통해 바라본 현재 조직 내 피드백 변화와 의미

  • [코칭디자인레터 #68] 팬데믹을 관통한 HRM/HRD의 경험, 도전 그리고 기회

  • [코칭디자인레터 #67] 팬데믹 상황에서의 성과 평가, 어떻게 대응하고 있습니까?

  • [코칭디자인레터 #66] Adios 2021, Hello 2022!

  • [코칭디자인레터 #65] 피드백 대화, 과연 많을수록 좋을까?

  • [코칭디자인레터 #64] 리더의 로망, 나이스한 지적질 - 과연 가능한가요?

  • [코칭디자인레터 #63] A New Era From People To Individual

  • [코칭디자인레터 #62] 구성원의 목소리를 이끄는 심리적 안전감

  • [코칭디자인레터 #61] 효과적인 팀 성과관리를 위한 원칙

  • [코칭디자인레터 #59] 상시 성과관리를 위한 보상 전략

  • [코칭디자인레터 #58] 동료평가에 대한 오해와 진실

  • [코칭디자인레터 #57] 심리적 안전감을 높이는 리더의 행동: WHAT & HOW

  • [코칭디자인레터 #56] Global Survey를 통해 본 애자일 성과관리의 우선순위

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