전통적인 성과관리는 개인 성과의 평가와 차등적 보상에 초점을 두었기 때문에, 그간 팀 기반 성과관리는 큰 주목을 받지 못했습니다. 하지만 향후에는 팀워크의 효과성을 향상시킬 수 있는 팀 기반 성과관리 시스템 구축이 더욱 중요해질 것으로 전망되고 있습니다. 경영환경의 변화 주기가 빨라지면서 민첩성과 유연성을 강조한 애자일 팀이 많은 관심을 받고 있으며, 애자일 방식의 조직운영이 점점 확산되고 있기 때문입니다.

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​6월 코디웹에서는 인디애나 주립대학의 켈리경영대학의 교수진이 그간의 실증연구를 토대로 제시한 팀 기반 성과관리의 원칙과 함께 효과적인 설계와 실행을 위한 가이드라인을 공유하고자 합니다.

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[6월 코칭디자인 웨비나]

-주제: 효과적인 팀 성과관리를 위한 원칙 (코칭디자인레터 60호 참고, 6/16 업로드 예정)

-일시: 2021년 6월 22일(화) 13:00 -14:00

-형식: 실시간 온라인 세미나 (Zoom)

-참가비: 무료

-주최: (주)CiT코칭연구소

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*사전 신청해 주신 분들께 이메일로 접속링크를 보내드릴 예정입니다.

*참여 전에 블로그에서 코칭디자인레터 60호를 꼭 읽어보시길 부탁드립니다.

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