상상해보셨나요? 성과 면담이 끝난 후, 

팀원이 진심으로 "고맙습니다" 라고 말하는 순간을.

하지만 많은 조직에서 '평가 시즌'은 

여전히 1년 중 가장 어색하고 불편한 시간으로 남아있습니다.

 리더는 '판단'의 부담을, 구성원은 '방어'의 긴장을 내려놓지 못합니다.

Adobe, Microsoft, GE와 같은 글로벌 선도 기업들은 

왜 수십 년간 이어온 연례 평가를 버리고, 

'평가'를 넘어 '코칭'으로, 

'과거의 책임'에서 '미래의 학습'으로 성과관리의 패러다임을 바꾸고 있을까요?

진짜 질문은 이것입니다.

"어떻게 하면 성과 면담을 '성장을 위한 대화'로 만들 수 있을까?"

이번 세미나에서는 이러한 변화의 핵심인 '성과관리 면담'을 

조직의 성장 동력으로 바꾸는 구체적이고 실용적인 방법을 나눕니다. 

관리자에서 코치로의 성공적인 역할 전환, 그 놀라운 변화를 직접 경험해보세요.

[글로벌 코칭리더십 세미나]

성과관리의 새로운 패러다임: 책임에서 학습으로, 평가에서 코칭으로

일시: 2025년 6월 26일(목) 12:00 - 13:00

방식: 온라인 Zoom (무료)

대상: 누구나

주최: CiT코칭연구소 기업성장본부

(두 개중 하나만 클릭하여 신청하세요)

※ 신청하기를 완료하면 세미나 접속 "줌링크" 확인 가능