구성원의 솔직한 피드백을 바라는 편인가요?

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그렇다면 어디까지 받아들일 준비가 되어 있나요?

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솔직한 피드백이 불편하게 다가올 때도 있습니다.

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무의식적으로 방어적인 태도를 취할 때도 있겠죠.

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이번 글로벌코칭레터에서는,

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구성원의 피드백을 잘 포용하기 위해,

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도움이 되는 몇 가지 전략을 소개해 보려고 합니다.

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솔직하고 건강한 소통을 희망하는 리더님이라면 꼭 확인해 주세요.

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글로벌 코칭 세미나에 여러분을 초청합니다.

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❓글로벌 코칭 세미나

코칭 관련 글로벌 트렌드와 인사이트를 나눌 수 있는 세미나

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✔️8월 글로벌 코칭 세미나

리더십의 ROI: 피드백으로 리더십 극대화하기

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*아티클*

1. 자신의 편견을 알고 있나요?

(Are You Aware of Your Biases? by Carmen Acton, Harvard Business Review, February 04, 2022)

2. 추론의 사다리: 더 나은 인간 중심 리더가 되기 위한 자기 인식 구축하기

(The Ladder of Inference: Building Self-Awareness to Be A Better Human-Centered Leader by Craig Dickerson, Harvard Business Publishing, May 9, 2024)

*안내*

주제: 리더십의 ROI: 피드백으로 리더십 극대화하기 (글로벌코칭레터 85호 참고)

일시: 2024년 8월 23일 (금) 12:00 - 13:00

방식: 실시간 온라인 세미나 (Zoom)

대상: 누구나

참가비: 무료

주최: (주)CiT코칭연구소

✅신청 폼 제출 후, 참여 링크 확인이 가능!

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<문의>

글로벌혁신센터 송현희 센터장

gic@citkorea.co.kr

010-7342-1101

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Creative Partner (주)CiT코칭연구소는 국내 유수의 기업들과 성공적인 파트너십을 통해 최고의 코칭 솔루션을 제공해 왔습니다. 끊임없는 R&D를 통해 코칭 기반의 상시 성과관리의 전문성과 기존의 일대일코칭/그룹코칭 방식을 혁신해 가고 있을 뿐 아니라 개개인성과 조직개발을 연계한 성과내는 코칭을 지향하고 있습니다.

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(주)CiT코칭연구소

글로벌혁신센터 송현희