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의미 있는 대화, 1on1

1on1은 조직 내 의미 있는 대화로, 현업 중심의 구성원 주도의 성장을 통해 급변하는 비즈니스 환경에서 조직의 성장을 도모하는 툴입니다.

1on1

  • 성장

  • AI

  • 세대간 갈등

  • 글로벌 아티클 (HBR, 맥킨지, 갤럽 등)

  • 효과적인 성과관리제도 (수시성과관리)

  • 리더십 개발

Regular, Frequent, Continuous, Quality Meaningful Conversation

정기적이고 빈번하며 지속적인 고품질의 의미 있는 대화

코칭: 인간중심의 철학 + 대화 방법론

성과와 성장이 가능한 조직관리

성과와 성장이 가능한, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 조직생태계 구축

1on1
2주 간격 진행

  • 성과

  • 성장

인간에 대한 존중

1on1(원온원)
목적

  • 리더로서 1on1과 개개인성 존중에 기반한 코칭 리더십의 중요성 인지 및 역량 제고

특징

  • 1on1에 대한 배경 이해와 변화된 리더의 코칭 리더십 스킬 역량 강화

  • 1on1 핵심 성공 요소에 대한 디테일 및 본질적인 세부사항 자가 체크

  • 1on1 맞춤 디자인을 통한 전체 프로세스 체화 및 리더의 성공 경험

주요내용

  • 1on1 기본
    (8시간)

    1. 1on1에 대한 기본이해와 핵심성공요소

    2. 성공적인 1on1을 위한 코칭스킬

    3. 1on1 flow와 1on1 1시간 전략

    4. 1on1 디자인 항목 및 디자인 하기

    5. 1on1 전체 프로세스 체크리스트

  • 1on1 심화
    (8시간)

    1. 1on1 경험 공유와 방향성 정립

    2. 1on1 심화 스킬 및 Case Study

    3. 성공적인 1on1 구조 숙지

    4. 1on1 상황 별 사례 연구를 통한 1on1전략

    5. 1on1 맞춤 디자인 및 실행 계획

구성

  • 기본 8시간(고객사의 니즈에 따라 4~16시간 커스터마이징 가능)