리더십 역량 강화를 통해 의사결정력과 소통 능력이 향상되고, 심리적 안전감을 조성하는 코칭 리더십을 발휘할 수 있게 됩니다. 

조직문화 혁신측면에서는 책임 중심에서 학습 중심으로, 평가 중심에서 코칭 중심으로 패러다임이 전환됩니다. 

또한, 팀 시너지 증대와 협업 효율성 향상, 구성원 몰입도 증가를 통해 정량적 성과 개선을 달성할 수 있습니다.