코칭 프로젝트는 개인과 팀의 성과 향상을 위한 맞춤형 접근으로, 6-12회에 걸쳐 깊이 있는 변화를 도모합니다. 

워크숍은 이론 50%, 실습 50% 비중으로 25-30명 규모에서 즉시 현업 적용 가능한 실무 중심 교육입니다. 

사내코치 양성은 조직 내 코칭 문화 확산과 지속가능한 변화를 위해 KAC 자격 취득부터 조직 정착까지 전 과정을 지원하는 프로그램입니다.