자료실·문의

자료실

→

㈜CiT코칭연구소는 코칭계의 MIT를 꿈꾸며, 리더십과 코칭의 새로운 시각을 끊임없이 연구합니다.
최신 코칭 트렌드와 리더십 인사이트 등 다채로운 자료를 자유롭게 경험해 보세요.

[툴킷] 초보 코치: AI로 열린 질문 근육 키우기

페이지 정보

작성자 CiT marketing 댓글 0건 조회 798회 작성일 25-10-17 15:20

본문

04345f26b974ed1744ce0dab07045dc5_1760682720_3069.jpg
핵심은 답을 주는 것이 아니라, 생각을 여는 것입니다. 그 시작점이 바로 ‘열린 질문’이에요. 하지만 실전에서는 무의식적으로 “했어요?”, “좋았어요?”, “괜찮아요?” 같은 닫힌 질문을 자주 던지게 됩니다. 열린 질문을 습관화 하고 싶다면 대화형 AI를 훈련 파트너로 활용해 보세요. 




✅ 대화형 AI와 함께 열린 질문 근육 키우기! 

(열린 질문 전환 가이드 + 훈련용 3가지 프롬프트)


이 과정을 반복하면 자연스럽게 나만의 질문 라이브러리가 완성됩니다. 대화형 AI를 코칭의 ‘연습 파트너’로 삼아, 코치님의 질문 근육을 매일 조금씩 단련해 보세요.



 


■ 열린 질문 전환 가이드 (Open Question Guide) 


닫힌 질문을 열린 질문으로 바꾸는 기준과 예시를 담은 가이드입니다. 


닫힌 질문(Closed Question): “예” 또는 “아니오”로 답할 수 있는 질문

열린 질문(Open Question): 대답하는 사람이 자신의 생각·감정·의미를 표현하도록 여는 질문




■ 열린 질문을 위한 전환의 3단계 공식


 단계

 전환 포인트

 예시

 1 관찰

 닫힌 질문을 그대로 써보고, '예/아니오'로 답이 끝나는지 점검

 “했어요?” → 답이 ‘네’로 끝난다면 닫힌 질문

 2 확장

 감정·생각·의미를 포함하도록 바꾸기

 “했어요?” → “하면서 어떤 기분이 들었어요?”

 3 탐색

 시간축이나 맥락을 추가해 깊이 확장

 “어땠어요?” → “그때 그 상황을 다시 돌아본다면 어떤 점이 새롭게 보이나요?”



 

■ 자주 하게 되는 ‘닫힌 질문’ 을 ‘열린 질문’으로 바꾸어보기


 자주 쓰는 닫힌 질문

열린 질문으로 바꾸면? 

  시도해 보셨나요?

  목표를 향해 어떤 시도를 해보셨나요? 

  괜찮았어요?

  어떤 부분이 가장 좋았나요? 어떤 점이 아쉬웠나요?

  잘 되고 있는것 같나요?

  스스로 평가했을 때 어떤 면에서 성장했다고 느끼나요?

  그 선택이 마음에 들었나요?

  그 선택 뒤에 어떤 생각이나 감정이 있었나요?

  이 내용을 점검해 보실 건가요?

  다음 단계로 가기 위해 무엇을 점검해 보고 싶나요?


 


■ AI를 활용한 열린 질문 훈련 프롬프트


AI에게 아래 문장을 그대로 입력해 보세요. AI가 도움되는 답변을 해줍니다.


 프롬프트 ① 기본형

  이 질문이 열린 질문인지, 닫힌 질문인지 분석해 주세요. 그리고 이유를 설명해 주세요. 

  (질문 예시 : 목표 달성을 위해 하겠다고 한 것은 시도해 보셨나요?)

 프롬프트 ② 확장형

  질문을 받는 사람이 어떤 식으로 대답할 가능성이 높을까요? 후속 열린 질문도 제안해 주세요.

  (질문 예시: 목표를 향해 어떤 시도를 해보셨나요?)

 프롬프트 ③ 주제형

   “리더십 코칭(예시)에서 팀 갈등(예시)을 다룰 때 쓸 수 있는 열린 질문 5개 제안해 주세요.”


* 예시 부분은 자유롭게 변형해서 사용하세요.




이제 나의 질문으로 본격적인 AI 실습을 시작해 보세요. 


“좋은 질문은 (예/아니오)의 답을 끌어내지 않는다. 대신 생각을 꺼내게 만든다.”는 점. 


AI 실습 이후 사람과 하는 꾸준한 코칭도 중요하다는 점도 꼭 기억해 주세요.

 
04345f26b974ed1744ce0dab07045dc5_1760681077_3674.jpg
 

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.