• • "과거의 대화가 단순 업무 지시에 그쳤다면, 이제는 구성원의 성장을 도모하는 파트너십 중심의 대화로 전환되었습니다."
• • "리더가 정답을 제시해야 한다는 강박에서 벗어나, 질문을 통해 구성원 스스로 해답을 도출하도록 돕는 역할의 중요성을 깨달았습니다."
• • "이론 중심의 교육이 아닌 실전에서 즉각 활용 가능한 실용적인 스킬을 습득할 수 있어 매우 만족스러웠습니다."
• • "막연했던 리더십의 지향점을 구체적인 실천 방법론으로 정립하게 된 유익한 시간이었습니다."

조직의 성과는 숫자가 아닌 사람에 의해 창출됩니다. 대다수의 신임 팀장은 직책 임명 초기 목표 설정 및 실적 관리와 같은 '행정적 관리'에 매몰되기 쉽지만, 정작 중요한 것은 구성원의 마음을 움직이는 사람 중심의 리더십입니다.

리더 한 사람의 변화는 팀의 역동을 바꾸고 조직의 미래를 변화시킵니다. 신임 리더들이 코칭의 힘을 통해 성공적인 리더십 여정을 시작할 수 있도록 CiT코칭연구소가 전문적인 동반자가 되어 드리겠습니다.

대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 함께하겠습니다.