개개인성에 대한 존중과 인간 중심의 리더십 패러다임 구축:
H사 신임 팀장 대상 코칭 리더십 역량 강화 특강 사례

◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)

• • 목적: 인간 중심 철학 기반의 코칭 리더십 중요성 인지 및 업무 소통 역량 제고
• • 대상: H사 신임 팀장군
• • 구성: 오프라인 집중 특강 (회당 1시간 세션)
• • 기간: 2024년 1월

단순한 기법 전수를 넘어 리더로서의 근본적인 태도 변화를 유도하고, 현업에서 즉시 활용 가능한 실무 중심의 솔루션을 제공하였습니다.

"리더의 코칭 리더십 역량 개발은 급변하는 비즈니스 환경에서 개인과 조직의 성장을 가능하게 합니다.
코칭 철학을 중심으로 일대일 코칭, 그룹(러닝) 코칭, 팀 코칭, 워크숍 및 특강 등 다양한 경로를 통해
조직의 새로운 패러다임을 경험할 수 있습니다."

- (주)CiT코칭연구소 박정영 대표 -

코칭은 단순한 대화 기술을 넘어 조직의 체질을 바꾸는 철학입니다. H사 신임 팀장들이 이번 과정을 통해 얻은 인사이트가 현장에서 구성원들과의 '의미 있는 대화(Meaningful Conversation)'로 이어지기를 기대합니다.

대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 함께하겠습니다.

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