워크숍 프로그램 [기업코칭/워크숍] KAC 자격 취득 지원: 코치 양성과정 교육 실습
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작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 94회 작성일 24-01-22 14:29본문
부서장 및 리더 대상 KAC 자격 취득 및 역량 강화 프로젝트 사례
조직의 지속 가능한 성장을 위해서는 리더들의 코칭 역량 내재화가 필수적입니다. 이번 프로젝트는 리더들에게 전문적인 코치 양성 과정과 실습을 제공하여 자격을 취득하게 함으로써, 현업에서 동료와 구성원들의 몰입을 이끌어내고 코칭 기반의 선순환 조직 문화를 정착시키는 데 중점을 두었습니다.
- • 목적: KAC 자격 취득 지원 및 사내 코치형 리더 육성을 통한 조직 관리 역량 강화
- • 대상: 부서장 및 리더 30인 (자발적 참여자 중심)
- • 구성: 베이직 과정(온·오프라인 분할 워크숍) 및 KAC 인증 대비 집중반 운영
- • 기간: 2023년 8월 ~ 12월
단순한 자격 취득을 넘어, 리더가 조직 내 코치로서 실질적인 역할을 수행할 수 있도록 현장 밀착형 프로세스를 설계하였습니다.
- • 커스터마이징 커리큘럼: 국내 및 국제 인증 과정을 조직의 특수한 니즈에 맞춰 최적화된 구성으로 제공
- • 단계별 인증 지원: KAC 인증 취득을 위한 기본 과정부터 실습 집중반까지 체계적인 프로세스 가동
- • 다각적 역할 기대: 코칭 리더십을 함양한 리더가 조직 내 변화 관리자로서 활동할 수 있는 토대 마련
자발적 참여자들로 구성된 이번 과정은 높은 몰입도 속에서 진행되었으며, 코칭에 대한 리더들의 진정성 있는 접근이 돋보였습니다.
• 실습 중심의 역량 습득: 그룹별 및 2인 1조 실습을 통해 에너제틱한 분위기 형성, 장시간 교육에도 적극적인 태도 유지
• 자격 취득에 대한 높은 의지: 코칭의 향후 전망과 현업 적용에 대한 기대감으로 응답자 25인 중 20인이 인증반 참여 희망
• KAC 인증반 전원 응시: 선정된 10인 전원이 실습 시간을 누적하여 24년 1월 KAC 자격 시험 응시 완료
• 코칭 기본 교육(베이직 과정 1일차) - 코칭에 대한 기대사항 수립
• 코칭 기본 교육(베이직 과정 3일차) - 라운딩 실습 세션
• 코칭 기본 교육(베이직 과정 3일차) - 2인 1조 대화 실습
"코칭은 고등학교 때부터의 꿈이었습니다. FT분의 진솔한 경험담에 깊이 공감하며 눈물을 흘릴 정도로 감동적인 시간이었습니다. 앞으로 이런 기회가 더 많아졌으면 좋겠고, 공지사항에 코칭 사례들이 자주 올라와 자극을 주었으면 합니다."
"많은 동료들과 실습하며 연결될 수 있어 더할 나위 없이 만족스러운 과정이었습니다. 직장 생활에서 접목할 수 있는 구체적인 방법들이 보강된다면 더욱 완벽할 것 같습니다. 인증반 추가 개설을 적극 희망합니다."
전문 사내 코치의 탄생은 조직의 소통 패러다임을 바꾸는 강력한 시발점이 됩니다. 리더들이 보여준 열의가 현업에서의 성과 창출과 건강한 문화 안착으로 이어질 수 있도록 CiT코칭연구소가 지속적으로 응원하겠습니다.
대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 함께하겠습니다.
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