CiT 맞춤형 솔루션 및 상세 프로세스

1. CiT Coaching Journal 제공

목표관리시트, 최종 Reflection Note 등을 포함하여 코칭의 전 과정을 체계적으로 기록하고 성찰할 수 있는 전용 저널을 활용합니다.

2. DIY 진단 실시

코칭 대상자와 코치가 목표와 직결되는 진단 문항을 직접 설계하여 최종 세션 전 시행함으로써, 변화의 정도를 객관적으로 측정합니다.

3. 3 or 4 Way Meeting

리더십 개발에 있어 상사와 HR의 방향성을 조정(Alignment)하는 과정입니다. 코치는 미팅에 함께 참여하여 리더십 개발 대화의 성공 경험을 유도하고, 대상자의 심리적 안전감을 확보합니다.

• - 코칭에 몰입할 수 있는 환경 조성
• - 상사를 프로세스에 포함시켜 리더십 개발에 대한 참여 및 자부심 유도

이해관계자 인터뷰 및 리더십 객관화

"나의 리더십을 객관화시켜서 바라보고, 이를 통해 개선 발전시킬 수 있는 좋은 기회였습니다. 복잡한 생각이 정리되고 더 나은 리더가 되기 위한 노력을 하게 되었습니다."

- 코칭 대상자 소감 중

만족도 설문 결과 (전체 평균 4.78 / 5.0)

평가 항목	문항	평점
개별 몰입도	1. 나는 코치와 함께 하는 전체 코칭 세션에 몰입하였다.	4.83
개별 실행도	2. 나는 목표 달성을 위해 열심히 실행하였다.	4.83
개별 목표달성도	3. 나는 코칭 과정 동안 달성하고자 한 목표를 달성하였다.	4.50
역량개발 효과성	4. 이번 코칭은 리더십 개발에 도움이 되었다.	4.83
일대일코칭 만족도	5. 나는 이번 일대일코칭에 전반적으로 만족한다.	5.00
코치 추천도	6. 나의 코치는 다른 이에게 추천해 주고 싶은 코치이다.	4.67