코칭 프로그램 [기업코칭/코칭] S사 팀장 실장 대상: 리더십 콘텐츠 기반 집단지성 활용, 목표 관리 시트 적용
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작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 94회 작성일 24-04-12 19:25본문
집단지성과 자기 성찰을 통한 리더십 역량의 실천적 진화:
S사 실장 및 팀장 대상 그룹&일대일 코칭 진행 사례
S사 실장 및 팀장 대상 그룹&일대일 코칭 진행 사례
조직의 핵심 리더들에게 요구되는 역량은 정답을 찾는 능력이 아니라, 자신만의 리더십 스타일로 최적의 해결책을 도출하는 힘입니다. S사는 리더십 콘텐츠를 기반으로 집단지성을 활용하고, 개인별 리더십 목표 수립을 통해 조직 관리 역량을 강화하고자 CiT코칭연구소의 통합 코칭 솔루션을 도입하였습니다.
◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)
- • 목적: 리더십 콘텐츠 기반 집단지성 활용, 개인별 리더십 목표 수립 및 자기 인식 수준 제고
- • 대상: S사 실장 및 팀장 7인
- • 구성: 총 4~6회 그룹 및 일대일 코칭 병행 (회당 60~90분, 2주 간격)
- • 기간: 2023년 11월 ~ 2024년 2월 (약 4개월)
시즌 4 교육 만족도 상세 결과 (5점 만점 기준)
| 평가 항목: 학습 콘텐츠(Contents) | 평점 |
|---|---|
| • 매주 월요일 제공된 리더십 콘텐츠 완독 여부 | 5.00 |
| • 콘텐츠 주제 구성의 적절성 | 4.75 |
| • 콘텐츠 분량의 적당함 (적당하다 응답률) | 100% |
| 평가 항목: 코칭 프로세스(Coaching) | 평점 |
| • 코칭 세션 참여에 대한 집중도 | 5.00 |
| • 문제 해결에 대한 자신감 향상도 | 4.75 |
| • 프로그램 전반적 만족도 및 차기 시즌 참여 의향 | 5.00 |
리더십의 정답을 넘어선 주도적 성찰
"리더십과 관련된 정답이 없는 수많은 상황 속에서, 나만의 스타일로 적절한 해결책을 찾아갈 수 있게 유도해 준 과정이 매우 인상적이었습니다. 단순한 지식 습득이 아닌 리더십의 방향성을 스스로 정립할 수 있었던 만족스러운 여정이었습니다."
- 그룹&일대일 코칭 참여 리더 후기 中 -
리더십은 고정된 지식이 아니라 변화하는 상황에 맞게 진화하는 '태도'입니다. S사의 리더들이 보여준 높은 만족도와 차기 시즌 참여 의지는 코칭이 조직 문화에 깊숙이 뿌리내리고 있음을 증명합니다. 개별 리더의 성장이 조직의 동반 성장으로 이어지도록 CiT코칭연구소가 전문적인 동반자가 되겠습니다.
대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 함께하겠습니다.
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