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워크숍 프로그램 [기업코칭/특강] 리더를 중심으로 조직 내 소통의 질 높이기, CiT 대화 모델 적용

작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 94회 작성일 24-07-30 00:38

인간 중심 철학을 통한 리더십 패러다임의 전환:
S사 리더 대상 코칭 커뮤니케이션 역량 강화 특강 사례

조직 내 소통의 질은 리더가 구성원을 바라보는 관점에서 결정됩니다. S사는 리더들이 개개인성에 대한 존중을 바탕으로 코칭 리더십의 본질을 이해하고, 이를 실무 커뮤니케이션에 전략적으로 활용할 수 있도록 CiT코칭연구소와 함께 리더십 특강을 진행하였습니다.

◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)

CiT 맞춤형 솔루션: 전문적 모델과 현실적 사례의 결합

CiT는 코칭의 근간인 인간 존중 철학을 리더십 현장에 이식하기 위해 체계적인 대화 모델과 실무 밀착형 콘텐츠를 제공하였습니다.

과정 만족도 분석 (종합 평균 4.55 / 5.0)

강사 전문성 및 전달력 매우 우수

특강 전반적 만족도 4.55

◆ 참가자 주요 피드백 (Subjective Evaluation)

리더 한 사람의 관점 변화는 팀 전체의 소통 문화를 바꾸는 강력한 시발점이 됩니다. S사의 리더들이 보여준 높은 몰입도와 실천 의지가 조직의 성과 창출로 이어질 수 있도록 CiT코칭연구소가 전문적인 코칭 파트너로서 함께하겠습니다.

대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 변화를 지원합니다.

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