워크숍 프로그램 [기업코칭/코칭워크숍] 멘토(Buddy) 희망자 대상, 코치형 리더의 마인드셋, 행동 변화
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작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 85회 작성일 23-12-13 16:38본문
차세대 리더를 위한 코칭 패러다임의 확장:
K사 Buddy 대상 CiT 3Cs Basic 코칭 역량 강화 워크숍 성과 보고
◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)
- • 목적: 코칭 개념 이해를 통한 코치형 리더 마인드셋 확립 및 시너지 창출 역량 강화
- • 대상: K사 구성원 중 Buddy(멘토) 희망자 총 42명 (1차 23명 / 2차 19명)
- • 구성: 3 Days, 총 20시간 집중 워크숍 (CiT 3Cs Basic 인증 과정)
- • 기간: 2023년 7월 ~ 8월 (차수별 운영)
◆ CiT 솔루션: 존재를 인정하는 철학 기반의 스킬 배양
본 워크숍은 개개인의 다양성 존중을 바탕으로 코칭 스킬을 체득하여, 동료 및 고객 중심의 문제 해결 대화 방식을 습득하는 데 초점을 맞추었습니다. 특히 한국코치협회 인증 프로그램인 CiT 3Cs Basic 과정을 통해 전문 코치 자격 취득을 위한 기초 교육 시간을 확보하도록 설계되었습니다.
- • 마인드셋 전환: 차세대 리더로서 구성원 개개인의 존재 가치를 인정하는 코칭 철학 내재화
- • 행동 변화 유도: 현업 필수 코칭 스킬을 실습하여 동료 협업 및 고객 소통에서의 탁월성 발휘
◆ 과정 피드백 및 주요 성과
- • 높은 교육 몰입도: 코치의 전문성과 강력한 동기부여 역량을 통해 참가자들의 자발적 참여 이끌어냄
- • 수용도 증진: 코칭 철학과 배경에 대한 심도 있는 소개로 입과 초기 참가자들의 흥미와 열린 태도 유도
- • 네트워킹 강화: 3일차 라운드 코칭을 전원 참여형으로 진행하여 구성원 간의 활발한 교류 및 실습 시간 확보
코칭형 리더로의 성장은 조직의 시너지를 창출하는 핵심 발판입니다. K사 Buddy 리더들이 본 과정을 통해 습득한 소통의 기술과 마인드셋이 현업의 성과 창출로 이어지기를 기대합니다.
대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 변화를 지원합니다.
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