기업코칭 프로그램

You can’t teach a man anything.

HR세미나

기업코칭 사례 설명회

"매년 리더십 교육을 하는데 조직은 제자리라 고민되신다고요?
지금 필요한 건 지식 전달이 아니라, 실질적인 성과를 만드는 코칭 솔루션입니다.”

기업코칭 사례 설명회는 HR 담당자와 조직 리더분들께 실제 기업 현장의 난제를 CiT만의 독보적인 방법론으로 접근한 생생한 스토리를 통해 인사이트를 공유하는 자리입니다.

기업들이 어떤 고민으로 CiT를 찾았고, CiT는 어떤 설계로 함께 문제를 풀어냈으며, 그 결과 어떤 변화가 일어났는지를 핵심 사례와 함께 전해드립니다. 이론이 아닌 실전 노하우, 코칭 조직문화 구축과 리더십 역량 개발의 구체적인 프로세스를 확인하시기 바랍니다.

CiT코칭연구소는 20년 이상 쌓아온 전문성과 데이터를 바탕으로 국내 Top 기업들과의 성공적인 파트너십으로 실질적인 조직 변화를 만들어온 경험을 나눕니다.

  • 시기: 연 6회 / 2026년 예정: 2월, 4월 5월, 7월, 9월, 11월

  • 대상: 기업 HR 담당자(HRDer) 및 조직 리더

  • 진행 방법: 온라인 ZOOM (무료)

매번 새로운 주제로 조직의 성과혁신을 만드는 실질적인 해법을 함께 나누겠습니다.

Total 98건 / 3 페이지
  • 66

    [코칭디자인레터 #66] Adios 2021, Hello 2022!

  • 65

    [코칭디자인레터 #65] 피드백 대화, 과연 많을수록 좋을까?

  • 64

    [코칭디자인레터 #64] 리더의 로망, 나이스한 지적질 - 과연 가능한가요?

  • 63

    [코칭디자인레터 #63] A New Era From People To Individual

  • 62

    [코칭디자인레터 #62] 구성원의 목소리를 이끄는 심리적 안전감

  • 61

    [코칭디자인레터 #61] 효과적인 팀 성과관리를 위한 원칙

  • 60

    [코칭디자인레터 #59] 상시 성과관리를 위한 보상 전략

  • 59

    [코칭디자인레터 #58] 동료평가에 대한 오해와 진실

  • 58

    [코칭디자인레터 #57] 심리적 안전감을 높이는 리더의 행동: WHAT & HOW

  • 57

    [코칭디자인레터 #56] Global Survey를 통해 본 애자일 성과관리의 우선순위

  • 56

    [코칭디자인레터 #55] 팬데믹 시대, 성과관리 어떻게 해야 하나?

  • 55

    [코칭디자인레터 #54] 코로나를 이겨낸 조직문화의 비밀

  • 54

    [코칭디자인레터 #53] 대화문화를 창조하는 3세대 기업코칭

  • 53

    [코칭디자인레터 #52] 비대면 코칭의 효과적인 활용

  • 52

    [코칭디자인레터 #51] 2020년 상반기, 기업코칭의 변화와 도전

  • 51

    [코칭디자인레터 #50] 성공적인 리모트워크를 위한 피드백 대화

게시물 검색