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글로벌 코칭리더십 레터&세미나

변화의 시대, 조직의 지속 가능한 성장을 이끄는 핵심은 구성원의 잠재력을 이끌어내는 '코칭리더십’입니다.

국내 유수 기업들과의 성공적 파트너십을 통해 최고의 코칭 솔루션을 제공해온 CiT코칭연구소는 2016년부터 해외 권위 학술지와 최신 논문을 엄선 큐레이팅하여, 글로벌 코칭리더십의 최신 트렌드와 인사이트를 매월 전해드리고 있습니다.

끊임없는 R&D를 통해 코칭 기반의 상시 성과관리부터 개인과 조직개발을 연계한 성과내는 코칭까지, 기존 방식을 혁신하며 실질적 변화를 만들어가고 있습니다.

진정한 조직 혁신은 코칭에 기반한 리더십에서 시작됩니다. 신뢰와 포용의 문화, 구성원 한 사람 한 사람의 성장을 이끌어내는 코칭리더십이야말로 이 시대가 가장 필요로 하는 변화의 힘입니다.

  • 글로벌 코칭리더십 레터 | 매월 발간되는 해외 연구 큐레이팅

  • 글로벌 코칭리더십 세미나 | 핵심 이슈를 함께 고민하는 전문가 네트워킹

변화의 시대에 더욱 든든한 파트너가 되어, 조직의 혁신과 성장을 함께 그려가겠습니다.

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    [코칭디자인레터 #12] Spot-Coaching: VUCA 시대의 조직내 새로운 코칭접근

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    [코칭디자인레터 #11] 코칭 목표에 대한 새로운 생각

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    [코칭디자인레터 #10] 코칭이 가능한 순간: 경영에서 코칭의 활용에 영향을 미치는 요인

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    [코칭디자인레터 #9] 리더의 강점코칭5. 퇴직군인의 강점코칭 효과성

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    [코칭디자인레터 #8] 리더의 강점코칭4. 피드포워드 코칭과 피드백의 효과 비교

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    [코칭디자인레터 #7] 리더의 강점코칭3. 강점기반의 리더십 개발

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    [코칭디자인레터 #6] 리더의 강점코칭2. 강점기반 코칭의 효과성

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    [코칭디자인레터 #5] 리더의 강점코칭 1.

  • 4

    [코칭디자인레터 #4] 마샬 골드스미스의 코칭시크릿 3. 피드백이 아닌 피드포워드를 수집하라

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    [코칭디자인레터 #3] 마샬 골드스미스의 코칭시크릿 2. 고객과 함께 일하는 사람들과의 만남을 극대화하라

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    [코칭디자인레터 #2] 코칭 디자인 체크리스트

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    [코칭디자인레터 #1] 마샬 골드스미스의 코칭 시크릿 1. 최고의 고객을 선택하라

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