기업코칭 프로그램

You can’t teach a man anything.

HR세미나

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기업코칭 사례 설명회

"매년 리더십 교육을 하는데 조직은 제자리라 고민되신다고요?
지금 필요한 건 지식 전달이 아니라, 실질적인 성과를 만드는 코칭 솔루션입니다.”

기업코칭 사례 설명회는 HR 담당자와 조직 리더분들께 실제 기업 현장의 난제를 CiT만의 독보적인 방법론으로 접근한 생생한 스토리를 통해 인사이트를 공유하는 자리입니다.

기업들이 어떤 고민으로 CiT를 찾았고, CiT는 어떤 설계로 함께 문제를 풀어냈으며, 그 결과 어떤 변화가 일어났는지를 핵심 사례와 함께 전해드립니다. 이론이 아닌 실전 노하우, 코칭 조직문화 구축과 리더십 역량 개발의 구체적인 프로세스를 확인하시기 바랍니다.

CiT코칭연구소는 20년 이상 쌓아온 전문성과 데이터를 바탕으로 국내 Top 기업들과의 성공적인 파트너십으로 실질적인 조직 변화를 만들어온 경험을 나눕니다.

  • 시기: 연 6회 / 2026년 예정: 2월, 4월 5월, 7월, 9월, 11월

  • 대상: 기업 HR 담당자(HRDer) 및 조직 리더

  • 진행 방법: 온라인 ZOOM (무료)

매번 새로운 주제로 조직의 성과혁신을 만드는 실질적인 해법을 함께 나누겠습니다.

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    [코칭디자인레터 #18] 코칭의 성공을 가장 잘 예측할 수 있는 요인

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    [코칭디자인레터 #17] 고객의 경험과 결과를 만들어내는 코칭세션의 구성

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    [코칭디자인레터 #16] 조직 내, 코치형 리더를 육성하는 방법

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    [코칭디자인레터 #15] 4차 산업혁명 시대에 강점코칭의 새로운 접근

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    [코칭디자인레터 #14] 행동변화를 위한 코칭모델: 수행중심의 교육적 코칭모델

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    [코칭디자인레터 #13] 임원의 입장이 되어보기: 고객과 같은 분야에서의 코치의 경험이 목표 달성도에 미치는 영향

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    [코칭디자인레터 #12] Spot-Coaching: VUCA 시대의 조직내 새로운 코칭접근

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    [코칭디자인레터 #11] 코칭 목표에 대한 새로운 생각

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    [코칭디자인레터 #10] 코칭이 가능한 순간: 경영에서 코칭의 활용에 영향을 미치는 요인

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    [코칭디자인레터 #9] 리더의 강점코칭5. 퇴직군인의 강점코칭 효과성

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    [코칭디자인레터 #8] 리더의 강점코칭4. 피드포워드 코칭과 피드백의 효과 비교

  • 7

    [코칭디자인레터 #7] 리더의 강점코칭3. 강점기반의 리더십 개발

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    [코칭디자인레터 #6] 리더의 강점코칭2. 강점기반 코칭의 효과성

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    [코칭디자인레터 #5] 리더의 강점코칭 1.

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    [코칭디자인레터 #4] 마샬 골드스미스의 코칭시크릿 3. 피드백이 아닌 피드포워드를 수집하라

  • 3

    [코칭디자인레터 #3] 마샬 골드스미스의 코칭시크릿 2. 고객과 함께 일하는 사람들과의 만남을 극대화하라

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